【專業(yè)要求】
金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。（免費(fèi)提供證券從業(yè)考試機(jī)會(huì)）

【薪資待遇】
底薪4000元（基本工資+績(jī)效津貼）+高提成（4%-7%）+掛證津貼（1000-2000元）+各項(xiàng)獎(jiǎng)金

入職一年平均年薪約9萬(wàn)，入職兩年平均年薪約13萬(wàn)，入職三年平均年薪約19萬(wàn)

高校人才培養(yǎng)計(jì)劃：公司每年4次評(píng)選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務(wù)主管。
【崗位要求】
?應(yīng)屆生優(yōu)先，性別不限，本科及以上學(xué)歷。
?具有積極進(jìn)取的精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的承壓能力。
?敢于挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，有合規(guī)意識(shí)，愿意在金融、營(yíng)銷領(lǐng)域成長(zhǎng)發(fā)展。
?身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)明顯紋身，無(wú)犯罪記錄。
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶下載證券金融軟件，介紹使用方法
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶提供軟件服務(wù)，完成免費(fèi)客戶向付費(fèi)客戶的轉(zhuǎn)換
3、維護(hù)存量用戶，負(fù)責(zé)向客戶提供證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作
【其他福利】
?在職學(xué)歷提升（專升本、本科雙學(xué)位）+職業(yè)證書(shū)培訓(xùn)。
?實(shí)習(xí)期有意外險(xiǎn)，畢業(yè)后每位員工有五險(xiǎn)一金。
?享受法定節(jié)假日休息。
?節(jié)假日禮品、團(tuán)體生日會(huì)。
?公司為學(xué)生提供3個(gè)月的免費(fèi)宿舍，宿舍到公司走路5分鐘的距離，集中管理。
?每年公司組織全面體檢。
?優(yōu)秀員工免費(fèi)國(guó)內(nèi)國(guó)外游，年末給父母的孝心金（200元-2000元）。
?根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況發(fā)放任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。
?優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)。
?辦理北京工作居住證，實(shí)現(xiàn)積分落戶，接收?qǐng)F(tuán)/黨組織關(guān)系。

【培訓(xùn)機(jī)制】
?四天崗前培訓(xùn)------了解公司概況，知曉公司業(yè)務(wù)體系，掌握基本的客戶溝通技巧和業(yè)務(wù)流程，樹(shù)立積極向上的心態(tài)。
?一個(gè)月在崗培訓(xùn)------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓(xùn)業(yè)務(wù)的完整流程，掌握初級(jí)產(chǎn)品的銷售技巧，使之具備初級(jí)銷售的能力。
?證券行業(yè)水平測(cè)試培訓(xùn)------名師講課，老師答疑，錯(cuò)題解析，專業(yè)刷題APP，更有大數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)程指標(biāo)把控，幫忙新人通過(guò)證券行業(yè)專業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試。

【職業(yè)規(guī)劃】
?業(yè)務(wù)通道：初級(jí)----中級(jí)----高級(jí)。持證后可朝券商、基金、資產(chǎn)管理等方向發(fā)展
?管理通道：組長(zhǎng)----經(jīng)理----總監(jiān)。入職三個(gè)月左右參加考核可直接晉升儲(chǔ)備干部