工作職責(zé)



（1）制定人才尋找方案；

（2）了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢；

（3）協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋；

（4）進(jìn)行候選人的offer談判及背景調(diào)查，跟進(jìn)人選入職并順利通過保證期；

（5）完成leader交代的其他工作。

招聘條件



（1）本科及以上學(xué)歷；具有獵頭、招聘或銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧；

（3）具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；

（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及獨(dú)立的分析判斷能力。