指南針自2019年上市以來，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，2022年全資收購網(wǎng)信證券，成為全國第二家擁有券商全牌照的互聯(lián)網(wǎng)金融上市公司。公司由于業(yè)務(wù)擴(kuò)張，本年度計(jì)劃在貴校招聘50名應(yīng)屆畢業(yè)生（實(shí)習(xí)生），列為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
【招聘崗位】
客戶顧問 50名
【專業(yè)要求】
金融學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)等經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先錄取。（免費(fèi)提供證券從業(yè)考試機(jī)會(huì)）

【崗位要求】
?18-28周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
?做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
?溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗。
?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進(jìn)心，愿意在金融、營銷領(lǐng)域成長發(fā)展。
?身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。
【薪資待遇】
底薪4000元（基本工資+績效補(bǔ)貼）+高提成5%軟件服務(wù)費(fèi)、傭金）+各項(xiàng)獎(jiǎng)金

入職一年平均年薪約9萬，入職兩年平均年薪約13萬，入職三年平均年薪約19萬

高校畢業(yè)生管培生計(jì)劃：公司每4個(gè)月進(jìn)行評(píng)選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務(wù)主管。


【工作內(nèi)容】
?通過互聯(lián)網(wǎng)和電話為載體，與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行有效溝通，指導(dǎo)用戶下載使用軟件。
?定期維護(hù)客戶，按公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。
?在講師部老師的輔助下，營銷股票分析軟件及券商開戶業(yè)務(wù)。

【其他福利】
?優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、戶外拓展活動(dòng)。
?每位員工五險(xiǎn)一金。
?公司為學(xué)生提供免費(fèi)宿舍。
?每年公司組織定期體檢。
?法定假日休息。
?根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績情況發(fā)放任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。

【培訓(xùn)機(jī)制】
?四天崗前培訓(xùn)------了解公司概況，知曉公司營銷體系，掌握基礎(chǔ)的銷售技巧，樹立積極向上的心態(tài)。
?一個(gè)月在崗培訓(xùn)------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓(xùn)銷售的完整流程，掌握初級(jí)產(chǎn)品的銷售技巧，使之具備初級(jí)銷售的能力。
?每兩月一次的針對(duì)性培訓(xùn)------針對(duì)不同銷售期的特點(diǎn)，有針對(duì)性的做產(chǎn)品和銷售技巧、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，挖優(yōu)秀員工的亮點(diǎn)，補(bǔ)落后員工的短板，使之具備高級(jí)銷售的能力。
?證券從業(yè)資格考試培訓(xùn)------名師講課，老師答疑，錯(cuò)題解析