1、招聘與配置:開展招聘、人才庫等相關(guān)工作
2、培訓與開發(fā):協(xié)助組織各類培訓工作
3、績效管理:充分發(fā)揮績效的功能,以績效激勵、管理員工,協(xié)調(diào)相關(guān)工作
4、薪酬福利管理:協(xié)助組織薪酬體制等相關(guān)工作
5、勞動關(guān)系管理:協(xié)助處理好企業(yè)中的勞動關(guān)系
專業(yè)要求:統(tǒng)招一本及以上人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)大學生