崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域工作任務(wù)及市場實際情況，制定個人工作計劃，確保工作有序推進。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的關(guān)系開拓、維護，持續(xù)提升客戶信任關(guān)系等級，建立區(qū)域客戶關(guān)系網(wǎng)。
3、協(xié)同區(qū)域總經(jīng)理做好項目合作中各環(huán)節(jié)的執(zhí)行與反饋，確保項目目標達成。
4、根據(jù)客戶實際情況及具體需求，做好客戶的產(chǎn)品使用培訓(xùn)、使用跟進、使用交付。

崗位要求：
1、應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，成績優(yōu)秀者優(yōu)先；
2、較好的辦公軟件應(yīng)用能力；
3、喜歡與人溝通交流，具有良好的溝通表達能力；
4、具有較強的目標感、責(zé)任心，以及抗壓能力；

其他補充：
工作地點：全國范圍內(nèi)雙選

四、發(fā)展通道
1、雙通道：
管理類：營銷員——區(qū)域經(jīng)理——省區(qū)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
（*80%管理層源于內(nèi)部培養(yǎng)和晉升）
專業(yè)類：初級營銷員——中級營銷員——高級營銷員——營銷專家
注：以營銷類崗位為例
2、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（營銷經(jīng)理、業(yè)務(wù)賦能、品牌策劃、客戶發(fā)展、銷售會計、新媒體運營等）



培養(yǎng)計劃：
1、扶上馬（新人培養(yǎng)）：特種兵計劃、Mentor陪伴成長
2、送一程（在職培養(yǎng)）：弘途在路上、Master一帶一、崗位OJT
3、爭上游（精英培養(yǎng)）：銘師特訓(xùn)營、牛人孵化院、Coach一對一
4、成標桿（專家培養(yǎng)）：TOP計劃、小銘學(xué)堂
5、帶隊伍（管理者培養(yǎng)）：特攻隊計劃、特戰(zhàn)旅計劃

1、薪資待遇
市場營銷類：
學(xué)習(xí)成長保護期12個月，無責(zé)任底薪5000元/月
第一年平均薪資15.7萬，超過70%的人收入超過10萬
第二年平均薪資20.4萬，超過65%的人收入超過15萬
第三年平均薪資25.3萬，超過61%的人收入超過18萬
以上數(shù)據(jù)不包括各類補貼（交通、住宿、通訊等）
*出差住宿補貼2700元/月。