工作職責(zé):
1、沒有工作經(jīng)驗的，公司提供學(xué)習(xí)的機會，綜合鍛煉學(xué)習(xí)；
2、公司有良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)空間，會集中各種資源，對具備高層管理潛能的年輕人進行一定時期的，較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)(在職帶薪培訓(xùn)，不需要繳納任何培訓(xùn)費用了；
3、實習(xí)期結(jié)束后協(xié)助處理門店管理事務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異著可晉升為店長；

任職要求：
1、針對應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)三年以內(nèi)的大學(xué)生為主要對象，要有一個敢于接觸新事物，接受挑戰(zhàn)的心態(tài)
2、學(xué)習(xí)能力強，有擔(dān)任過學(xué)生干部的更好，吃苦耐勞；
3、對于領(lǐng)導(dǎo)安排的內(nèi)容認(rèn)真完成，不拖延，執(zhí)行能力強

福利待遇:
新人+門職（3個月）：?？?000+1000績效=4000~5000
本科4500+1000績效=4500~5500
副店（3個月）：6000+績效+店鋪獎金=5500~6500
店長（6個月）：6700+績效+店鋪獎金=7000~8000
督導(dǎo)（12個月）：7500 + 擔(dān)當(dāng)獎金=12000+
1、提供住宿，入職即可安排，家電齊全，走路三五分鐘
2、公平公正公開的晉升系統(tǒng)(實習(xí)生--副店--店長--主管--運營經(jīng)理--合伙人)
管培生 不限專業(yè)