工作職責(zé):
1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，公司提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，綜合鍛煉學(xué)習(xí)；
2、公司有良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)空間，會(huì)集中各種資源，對(duì)具備高層管理潛能的年輕人進(jìn)行一定時(shí)期的，較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)(在職帶薪培訓(xùn)，不需要繳納任何培訓(xùn)費(fèi)用了；
3、實(shí)習(xí)期結(jié)束后協(xié)助處理門(mén)店管理事務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異著可晉升為店長(zhǎng)；

任職要求：
1、針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)三年以內(nèi)的大學(xué)生為主要對(duì)象，要有一個(gè)敢于接觸新事物，接受挑戰(zhàn)的心態(tài)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的更好，吃苦耐勞；
3、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的內(nèi)容認(rèn)真完成，不拖延，執(zhí)行能力強(qiáng)

福利待遇:
新人+門(mén)職（3個(gè)月）：?？?000+1000績(jī)效=4000~5000
本科4500+1000績(jī)效=4500~5500
副店（3個(gè)月）：6000+績(jī)效+店鋪獎(jiǎng)金=5500~6500
店長(zhǎng)（6個(gè)月）：6700+績(jī)效+店鋪獎(jiǎng)金=7000~8000
督導(dǎo)（12個(gè)月）：7500 + 擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)金=12000+
1、提供住宿，入職即可安排，家電齊全，走路三五分鐘
2、公平公正公開(kāi)的晉升系統(tǒng)(實(shí)習(xí)生--副店--店長(zhǎng)--主管--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--合伙人)
管培生 不限專業(yè)