一、管培生崗位職責：
1、熟悉掌握門店各類銷售崗位工作內容，為顧客提供優(yōu)質的服務；
2、通過接受系統(tǒng)的門店及總部營運培訓，掌握門店營運管理流程；
3、通過晉升考核，成為門店管理人員，進行門店管理；
4、根據總部的運營標準和制度，進行區(qū)域標準化運營，達成銷售目標；
5、通過經驗判斷、數據分析等手段，引導幫助門店改善業(yè)績；
6、負責區(qū)域內門人員管理、日常溝通帶教工作；
7、為人誠實守信、德行端正對生活充滿熱情且心態(tài)積極陽光；
8、語言表述能力強，邏輯思維緊密，有較強的抗壓能力；
9、上進心及團隊意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己；
10、性格開朗、善于溝通，對目標有遠大想法。
二、崗位要求：
1、應屆畢業(yè)生（應屆實習生），?？萍耙陨蠈W歷，經管類專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)或學生會經歷優(yōu)先；
2、較強的溝通表達、邏輯思維及抗壓能力；
3、為人正直、堅持原則，具有良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、創(chuàng)新能力；
4、能承受工作壓力與挑戰(zhàn)，具備良好的團隊協(xié)作精神，可以接受外派。
三、福利待遇：月綜合工資5500-8000元，上班9小時（含吃飯時間，月休4天），
1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效獎金等組合形式；
2、良好的住宿環(huán)境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節(jié)假日福利，團建活動；
4、專業(yè)的培訓體系，快速發(fā)展通道；
5、國家法定節(jié)假日及晉升機會等福利，包住。
6、完善的晉升體系：實習員工—高級員工—儲備店長—店長—片區(qū)經理—大區(qū)總監(jiān)—銷售總監(jiān)