【崗位職責(zé)】：
1、前期三個(gè)部門(mén)輪崗實(shí)訓(xùn)（人力行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)+財(cái)務(wù)管理）了解集團(tuán)內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理市場(chǎng)拓展計(jì)劃的具體實(shí)施，時(shí)刻關(guān)注外部市場(chǎng)變化趨勢(shì)，完成公司和個(gè)人渠道拓展目標(biāo)
3、在公司系統(tǒng)框架下獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展工作，有意識(shí)拜訪合作客戶維護(hù)資源與市場(chǎng)協(xié)調(diào)
4、通過(guò)公司各部門(mén)主管考核后，參與管理分公司的各個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作

【任職要求】：
1、?？萍耙陨希l件優(yōu)秀可放寬），要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2、能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，有積極向上的樂(lè)觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
3、有野心，有企圖心，對(duì)未來(lái)目標(biāo)明確；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，意志堅(jiān)定，有責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、思維敏捷、條理清晰、會(huì)動(dòng)腦；善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，能提供成體系或一整套的問(wèn)題解決方案；
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)激情、抗壓性強(qiáng)、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
7、職業(yè)規(guī)劃清晰、有遠(yuǎn)大的志向和目標(biāo)。
【福利待遇】：
1、儲(chǔ)備期間薪資5000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+提成
2、免費(fèi)提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水等生活設(shè)施完善，距離公司步行10分鐘，有廚房），辦理五險(xiǎn)
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，每年2-3次調(diào)薪機(jī)會(huì)
【我們能提供的】：
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂(lè)工作，幸福生活的工作氛圍)
2、總部支持端(提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持）
3、個(gè)人成長(zhǎng)端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng)，傳授知識(shí)技能)
4、晉升端(公平、公正、公開(kāi)、數(shù)字化的晉升體制，符合年輕人的平臺(tái))
鄭重承諾：培訓(xùn)不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。,