?崗位職責：

1.主要負責中國移動、中國聯(lián)通、中國電信運營商的移動通信4/5G 移動通信網絡的規(guī)劃與優(yōu)化工作；

2.國內外主流 5G 通信設備廠家 (華為、中興、諾基亞、愛立信等) 的設備參數(shù)調整、性能優(yōu)化；提高網絡運行的可靠性，使網絡資 源配置更合理；

3.工作內容包括手機用戶感知較差問題處理、VIP 用戶反映問題處理、模擬用戶行為進行道路覆蓋測試問題分析與處理；移動通信 5G 網管 KPI指標的優(yōu)化與提升、網絡運營數(shù)據的整體分析、發(fā)現(xiàn)網絡短板問題并提出解決方案；

4.對網絡管理中心數(shù)據進行采集，通過大數(shù)據專項分析，提出優(yōu)化處理方案。 根據 OMC-R 的數(shù)據，統(tǒng)計并分析出系統(tǒng)的全程呼叫成功率、掉話率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)優(yōu)化、RRC 連接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，數(shù)據下載速度率、負載均衡、5G_VONR語音業(yè)務、5G駐留比、5G分流比等指標。

5.策劃重大社會活動及節(jié)假日的通信網絡運營保障，確保網絡正常 安全運營。

? 技術類崗位任職要求：

1.大學本科學歷（優(yōu)秀的專科也可以考慮），計算機科學與技術、計算機網絡技術、電子信息工程、通信技術、通信工程、自動化、機電一體化、物聯(lián)網工程等理工科 相關專業(yè)應屆畢業(yè)生 (包含在讀) 或往屆畢業(yè)生；

2.男女不限，身體健康、無不良生理缺陷；無失信、犯罪記錄。

3.具備熟練的計算機應用操作能力；能夠熟練使用word、excel、 powerpoint 等相關辦公軟件；

4.工作積極主動、態(tài)度端正；熱愛學習、接納新知識、具備較強的學習能力；

5.儲備中級工程師職位需經運營商或設備廠家(華為、中興、愛立信、大唐)技術面試，通過后確定薪資待遇，根據個人意愿自愿選擇項目地，并享受公司相應的福利待遇。

?工作時間：雙休、國家法定節(jié)假日、項目提供住宿（包?。?、五險一金、項目獎金、年終獎金；生日禮物；國家法定重大節(jié)假日探親假往返路費報銷；
?工作環(huán)境：工作地點為河南各地市及全國一、二線城市通信運營 商寫字樓內工作；
?薪資待遇：實習生：起步薪資3000-3500/月，每3-6個月調薪一次； 中級工程師起步薪資6000-9000/月，每6-12個月，調薪一次; 雙休、五險一金、國家法定節(jié)假日，偶爾會有加班、輪流值班現(xiàn)象，工作作息時間隨當?shù)剡\營商（甲方）