一、工作內(nèi)容：
①根據(jù)公司的研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)化合物的工藝開發(fā)與優(yōu)化、條件摸索、生產(chǎn)放大以及具體的實驗工作；
②負(fù)責(zé)目標(biāo)化合物合成路線的設(shè)計并仔細(xì)實施，編制實驗項目報告；
③負(fù)責(zé)所主持的研發(fā)項目的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊按照項目計劃開展實驗，解決實驗中出現(xiàn)的疑難問題，提出合理的建議和解決方案；
④負(fù)責(zé)項目相關(guān)技術(shù)專利撰寫；
⑤對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；
⑥負(fù)責(zé)工藝資料、操作規(guī)程等技術(shù)資料編寫，并進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)支持。

二、崗位要求：
①博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、有機(jī)合成、應(yīng)用化學(xué)、藥物化學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)具有扎實的理論知識基礎(chǔ)；
②具備較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，可獨立開展課題的研究，并解決工作過程中的技術(shù)難題。
③具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，可帶領(lǐng)實驗助理開展研究工作。
④具有較好的英語讀寫能力，能夠熟練檢索和運用化學(xué)文獻(xiàn)以及相關(guān)的專業(yè)資源。

三、薪資福利
①月薪15K-25K，首年年收入不低于30萬。
②提供人才公寓、安家費（15w-25w）；
③鄭州市人才政策：博士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼1500元/月（發(fā)放36個月），購房補(bǔ)貼10萬元。
④7.5小時工作制、雙休、六險一金、免費工作餐、節(jié)日禮金/禮品、降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢等。