一、工作內(nèi)容：
①根據(jù)公司的研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)化合物的工藝開發(fā)與優(yōu)化、條件摸索、生產(chǎn)放大以及具體的實(shí)驗(yàn)工作；
②負(fù)責(zé)目標(biāo)化合物合成路線的設(shè)計(jì)并仔細(xì)實(shí)施，編制實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告；
③負(fù)責(zé)所主持的研發(fā)項(xiàng)目的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃開展實(shí)驗(yàn)，解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的疑難問題，提出合理的建議和解決方案；
④負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)專利撰寫；
⑤對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；
⑥負(fù)責(zé)工藝資料、操作規(guī)程等技術(shù)資料編寫，并進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)支持。

二、崗位要求：
①博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、有機(jī)合成、應(yīng)用化學(xué)、藥物化學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)具有扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)；
②具備較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，可獨(dú)立開展課題的研究，并解決工作過程中的技術(shù)難題。
③具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，可帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)助理開展研究工作。
④具有較好的英語(yǔ)讀寫能力，能夠熟練檢索和運(yùn)用化學(xué)文獻(xiàn)以及相關(guān)的專業(yè)資源。

三、薪資福利
①月薪15K-25K，首年年收入不低于30萬(wàn)。
②提供人才公寓、安家費(fèi)（15w-25w）；
③鄭州市人才政策：博士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼1500元/月（發(fā)放36個(gè)月），購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
④7.5小時(shí)工作制、雙休、六險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮金/禮品、降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢等。