一、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。
做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；
協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護；
協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓和團隊日常管理工作；
協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展；
及時高效的完成公司領導交辦的其他任務。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪5萬）——業(yè)務主任（平均年薪8萬）——業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
3、做行政內勤——培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右）。
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪+提獎（20%-40%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。