1、學(xué)歷要求：
1）應(yīng)屆畢業(yè)生（無工作經(jīng)驗）要求：正規(guī)大專及以上學(xué)歷（非職業(yè)類大專院校）
2）非應(yīng)屆畢業(yè)生（有工作經(jīng)驗）要求：
——1年及以上管理經(jīng)驗；
——大專及以上學(xué)歷（特殊情況：經(jīng)驗較豐富或較有潛力的，學(xué)歷要求可放寬到高中或中專學(xué)歷）
2、其他要求：
1）年齡20-30歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑?，不超過35歲）
2）長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
3）有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情，性格偏外向
3、崗位職責(zé)：
1）負責(zé)所帶團隊的情感溝通、業(yè)績分配、團隊氛圍營造、激勵機制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；
2）負責(zé)對其他各崗位服務(wù)的監(jiān)測及維護；
3）負責(zé)門店日常衛(wèi)生及員工休排班管理；
4）協(xié)助經(jīng)理主持班會及進行門店的安全管理；
5）配合總部做好團隊建設(shè)維護工作。
6）負責(zé)門店基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)與考核
7）有銷售的意識和心態(tài)