招聘崗位一：儲(chǔ)備店長(zhǎng)（店長(zhǎng)方向定向培養(yǎng)）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，23屆，24屆
2、抗壓性強(qiáng)，工作有條理，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、做事主動(dòng)、保持寬容、吃苦耐勞
崗位發(fā)展方向：
儲(chǔ)備店長(zhǎng)（10個(gè)月）————見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)（6個(gè)月）————店長(zhǎng)
工作內(nèi)容：
儲(chǔ)備店長(zhǎng)：（5000固定）
1.全面學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的崗位操作和標(biāo)準(zhǔn)。
2.學(xué)習(xí)區(qū)域管理和貨品的盤(pán)點(diǎn)管理及值班管理。
3.運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供用餐服務(wù)。
見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)：（6000固定+績(jī)效獎(jiǎng)金）
1.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理及員工管理。
2.推動(dòng)員工執(zhí)行公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人提供舒適、愉快的用餐體驗(yàn)。
3.督導(dǎo)員工執(zhí)行安全法規(guī)及食品安全制作。
店長(zhǎng)：（8000-10000固定+績(jī)效獎(jiǎng)金+門(mén)店分紅）
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作，管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本。
2.熟悉基本人事流程，處理人員入離職事宜。
3.根據(jù)公司下達(dá)的月度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)。