福利待遇】
1、快樂(lè)工作：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、春節(jié)福利假
2、健康保障：帶薪病假、年度體檢、EAP員工關(guān)愛(ài)（線上健康測(cè)評(píng)、健康咨詢、
專業(yè)心理咨詢顧問(wèn)）、意外傷害保險(xiǎn)
3、生活保障：?jiǎn)T工住自如季度房租補(bǔ)貼、自如服務(wù)費(fèi)減免、自如免費(fèi)換租、搬家保潔福利、合作商家折扣優(yōu)惠
4、休閑娛樂(lè)：節(jié)日主題活動(dòng)、年節(jié)紅包、入職周年禮包、生日禮包、節(jié)日禮盒、自如俱樂(lè)部（跑團(tuán)、足球隊(duì)等）、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等
5、成長(zhǎng)充電：暢聊會(huì)（高管面對(duì)面）、圖書(shū)角、線上學(xué)院、平臺(tái)共創(chuàng)會(huì)（月度/季度表彰）
【晉升培訓(xùn)】
1、全周期培養(yǎng)賦能成長(zhǎng)：新人-進(jìn)階-晉升三階段培養(yǎng)體系，助力全階段賦能成長(zhǎng)
2、自如能力發(fā)展-為成長(zhǎng)保駕護(hù)航：全國(guó)共設(shè)2座培訓(xùn)基地，服務(wù)全國(guó)1.3萬(wàn)員工，年培訓(xùn)投入約2000萬(wàn)+
3、專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，助力全面提升：全階段培養(yǎng)體系，全國(guó)1300余人講師團(tuán)隊(duì)，四大學(xué)院共計(jì)約1080門課程
4、Z-成長(zhǎng)平臺(tái)打造智慧科技賦能：運(yùn)用AI、VR先進(jìn)科技、互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)科技，助力員工實(shí)時(shí)能力發(fā)展
5、完整清晰的發(fā)展路徑：管理&專業(yè)雙通道發(fā)展路線，活水崗位提供豐富發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)更多潛能
6、專業(yè)晉級(jí)序列：S1→S6；月度晉降級(jí)，底薪隨職級(jí)調(diào)整；以S6管家為例，底薪最高可達(dá)1.25W，綜合月薪2W+
7、管理晉升序列：管家→經(jīng)理→總監(jiān)→區(qū)域總；半年度競(jìng)聘；平均晉升周期：2年經(jīng)理，5年總監(jiān)，8年區(qū)域總；管幅人員，房源，區(qū)域不斷擴(kuò)大，發(fā)展更為廣闊
【崗位職責(zé)】
1、客源獲?。和ㄟ^(guò)自如app、客戶轉(zhuǎn)介紹、企業(yè)大客戶獲取客戶資源；
2、客源轉(zhuǎn)化：跟客戶線上溝通、線下帶看房源、推薦自如產(chǎn)品、APP簽約；
3、租住服務(wù)：協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，為區(qū)域的自如客提供服務(wù)，提高客戶滿意度。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備一定的服務(wù)意識(shí)，有耐心，夠細(xì)心，會(huì)換位思考；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通交流能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向，成就感驅(qū)動(dòng)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感。