招聘與選拔：
1.負責制定并發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選和電話邀約，安排面試，并維護人才儲備庫。
2.協(xié)助開展培訓模塊工作，制作培訓課件，安排培訓事宜，以及統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓。
3.辦理員工入職、升職、調(diào)任、離職等手續(xù)，管理勞動合同，以及處理員工勞動合同的變更。
4.其他職責：完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作，