【崗位職責(zé)】
1、課程續(xù)費(fèi)：為體驗(yàn)課到正價(jià)課的續(xù)報(bào)率負(fù)責(zé)，公司分配客戶資源，電話溝通引導(dǎo)用戶完
成從體驗(yàn)課到系統(tǒng)班的課程報(bào)名工作，完成續(xù)報(bào)率指標(biāo)；
2、輔助教學(xué)：協(xié)助主講老師體驗(yàn)課程的課前引入、課中維護(hù)、課后總結(jié)，保證試聽(tīng)課質(zhì)量；
3、班級(jí)管理：電話+微信溝通，管理自己所負(fù)責(zé)班級(jí)相關(guān)事宜，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求進(jìn)行如開(kāi)班
電話通知、課程通知、學(xué)情反饋等服務(wù)動(dòng)作；
4、崗位性質(zhì)：續(xù)報(bào)（70%）+服務(wù)（20%）+輔導(dǎo)（10%） 。
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)底薪 3000+飯補(bǔ) 500+首月保底績(jī)效 1500+業(yè)績(jī)提成= 6K-12K/月；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)附加險(xiǎn)，家屬保險(xiǎn)福利，定期團(tuán)建，年度體檢；
3、公司提供每月交通補(bǔ)貼（高德企業(yè)用車），帶薪年假；
4、試用期全額薪資發(fā)放、全年 7-15 天帶薪年假、每月一天帶薪病假；
5、發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，公開(kāi)透明的晉升體系；晉升路徑：課程顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管。
【工作時(shí)間和地點(diǎn)】
13:00-22:00，周中雙休；鄭州市金水區(qū)宏光協(xié)和廣場(chǎng) C 座。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通能力，親和力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、熱愛(ài)銷售工作，具有進(jìn)取精神，以目標(biāo)為導(dǎo)向，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能