資深OTA 運(yùn)營：
崗位職責(zé)：
1、OTA平臺的運(yùn)營管理；
2、分析數(shù)據(jù)，提供市場支持；
3、管理培訓(xùn)；
4、懂得收益管理。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)度假區(qū)產(chǎn)品在各大OTA平臺（攜程、美團(tuán)、飛豬、民宿/短租平臺、自媒體平臺等）的全面售賣工作，包括但不限于酒店在平臺的上線、下線以及日常運(yùn)營維護(hù)；
2、制作酒店線上營銷方案：根據(jù)酒店歷史運(yùn)營數(shù)據(jù)和酒店在各大OTA平臺的表現(xiàn)現(xiàn)狀，配合制作酒店項目分析報告，提出切實可行的線上業(yè)績提升策略；
3、靈活運(yùn)用OTA酒店營銷方案，從流量和轉(zhuǎn)化率兩方面全面優(yōu)化酒店直采OTA門店，提升酒店客房出租率和營收；
4、負(fù)責(zé)酒店自身運(yùn)營數(shù)據(jù)的日、周、月、年度分析，找到前期運(yùn)營不足與后期運(yùn)營機(jī)會，結(jié)合市場與競對酒店數(shù)據(jù)與資料收集，及時調(diào)整線上運(yùn)營策略；
5、深度挖掘OTA平臺規(guī)則及商家玩法，拓展流量思路，不斷提升流量獲取能力；
6、與各個OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通，與酒店方日常溝通（上至酒店執(zhí)總，下至酒店前臺與客房員工），協(xié)同配合解決酒店線上業(yè)績問題；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年的工作經(jīng)驗，3年以上優(yōu)先考慮（有同行業(yè)經(jīng)驗工作者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任感、執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠獨當(dāng)一面；
3、擅長溝通表達(dá)，豐富的客戶溝通經(jīng)驗，擅長與多方談判并掌握主動；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；
5、熟練掌握office辦公軟件，精通部分Excel常用函數(shù)以及PPT展示框架能力；
6、良好的文案編輯能力以及簡單的圖文組合能力；
7、具備相關(guān)電商平臺、酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、購車補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助、定期團(tuán)建、績效獎金