職位描述：
- 參與企業(yè)HR信息化系統(tǒng)建設(shè)，涉及績效管理、薪酬管理等領(lǐng)域； ??
-?配合項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行需求分析、方案撰寫及功能測試等工作； ???
-?協(xié)助用戶進(jìn)行溝通，反饋問題并跟蹤解決情況；
-?工作方式以項(xiàng)目制開展現(xiàn)場交付工作，前往客戶現(xiàn)場提供信息化服務(wù)（需出差）。
職位要求：
-?本科及以上學(xué)歷；
-?縝密的邏輯思維能力，良好的溝通和表達(dá)能力；
-?較強(qiáng)的文檔撰寫能力，及各類報(bào)告處理能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
-?具有HR企業(yè)信息化或咨詢公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)要求：
-?人力資源、勞動(dòng)與社會保障、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
-?歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀人才應(yīng)聘。