職位描述：
- 參與企業(yè)HR信息化系統(tǒng)建設，涉及績效管理、薪酬管理等領域； ??
-?配合項目經(jīng)理，進行需求分析、方案撰寫及功能測試等工作； ???
-?協(xié)助用戶進行溝通，反饋問題并跟蹤解決情況；
-?工作方式以項目制開展現(xiàn)場交付工作，前往客戶現(xiàn)場提供信息化服務（需出差）。
職位要求：
-?本科及以上學歷；
-?縝密的邏輯思維能力，良好的溝通和表達能力；
-?較強的文檔撰寫能力，及各類報告處理能力，良好的團隊精神，責任心強；
-?具有HR企業(yè)信息化或咨詢公司相關實習經(jīng)驗優(yōu)先。
專業(yè)要求：
-?人力資源、勞動與社會保障、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
-?歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀人才應聘。