崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘管理工作；
2.制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度；
3.開展員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
4.負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作；
5.負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、離職等人事調(diào)整工作；
6.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；
7.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)。

任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉人力資源六大模塊理論知識(shí)；
3. 較好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，熟悉人力資源三支柱理論。