職責(zé)描述：
1、結(jié)合人力資源專(zhuān)訓(xùn)生成長(zhǎng)白皮書(shū)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)賦能、崗位輪動(dòng)、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，3-5年快速成長(zhǎng)為HRBP經(jīng)理；
2、輪崗歷練：
結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項(xiàng)目，提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
（1）2024屆、2025屆本科及以上學(xué)歷；
（2）通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（425分以上）；
（3）管理學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）積極進(jìn)取、有創(chuàng)造力、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、行動(dòng)力強(qiáng)；
（5）有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。