一、工作內(nèi)容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗
5、負責業(yè)務跟進，并促成買賣雙方交易的達成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作

二、任職資格：
1、經(jīng)驗與專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強

三、薪資待遇（稅前）：
租賃經(jīng)紀人：無責底薪3000+（學歷補貼）+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享
買賣經(jīng)紀人：無責底薪3000+（學歷補貼）+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享+績效工資（A1-A4享有）
首次入職定級為A0，學歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月）
注：具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢

【多元的晉升路線】
快速晉升發(fā)展：多元機會歷練，重新定義房產(chǎn)經(jīng)紀人。
1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀人路徑，全情投入業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
3、跨平臺/業(yè)務、跨城市路徑：發(fā)展不受所在業(yè)務、平臺或城市限制，不同的地區(qū)及業(yè)務線（如惠居、圣都等）均提供面向所有員工的內(nèi)部發(fā)展機會。

【完善的培養(yǎng)體系】
完善的培訓體系貫穿經(jīng)紀人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀人打造了專屬“鏈人計劃”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學習任務與實際業(yè)務動作相結合，致力于通過訓戰(zhàn)育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。