1、走訪、調(diào)研、了解業(yè)務(wù)，豐富溝通渠道，鏈接業(yè)務(wù)，保持內(nèi)部信息傳遞通暢。
2、依需制作和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)并反饋問題。
3、參與總部不同功能模塊制度、方案等的制定，提供建議及支持。
4、協(xié)助集團(tuán)HR政策/重要項(xiàng)目的在業(yè)務(wù)單位的宣導(dǎo)及落地實(shí)施。
5、參與完善業(yè)務(wù)單位人力資源的制度、流程、體系等。