1.屬2025屆應屆畢業(yè)生，并能如期取得畢業(yè)證書和學位證書；

2.具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作、適應能力，掌握所學專業(yè)的理論知識和技能；

3.在校期間無不良記錄，成績優(yōu)良，黨員、學生干部、有社團經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；

4.務實謙遜、認同企業(yè)文化，心態(tài)好、懂感恩，勤奮踏實、積極陽光，發(fā)奮圖強，向往大灣區(qū)。

簡歷投遞(網(wǎng)申/現(xiàn)場投遞)→簡歷篩選→面試安排→簽約及offer發(fā)放→入職報到。

網(wǎng)申郵箱：hr@ (文件命名：2024屆-姓名-學校-專業(yè)-崗位大類)

?薪酬說明

轉正后第一年綜合收入?yún)⒖?

博士(研發(fā))35～40W/年，碩士(研發(fā))18～25W/年，碩士(其他)14～16W/年；

本科：營銷類10～20W/年，技術類8～12W/年，其他8～10W/年；

?？疲?～9W/年。

?成長路徑

管理通道：XX員→班組長→科長→經(jīng)理→部長→總監(jiān)→總經(jīng)理→副總裁；

專業(yè)通道：XX員→助理XX師→初級XX師→中級XX師→高級XX師→資深XX師→總XX師；

營銷通道：營銷培訓生→市場專員→銷售助理→片區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理/經(jīng)銷商→銷售部長/經(jīng)銷商→銷售總監(jiān)/經(jīng)銷商。

?員工福利

1.配套設施：宿舍配有空調、熱水、電風扇、免費WIFI，園區(qū)配有乒乓球臺、羽毛球場、籃球場、健身器材、圖書館等。

2.員工關懷：

①健康人生：依法繳納社會保險、住房公積金，購買商業(yè)保險，年度免費體檢；

②親情無限：生日祝福、結婚禮金、生育慰問金、開工利是及住院探望，春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日將發(fā)放禮品或舉行慶?；顒?；

③幸福生活：提供免費住宿、一日三餐、困難補助、班車接送、話費補助、培訓拓展、年度旅游、體育競賽等；

④個人成長：內外專項培訓、學歷提升、職稱評審、年度晉升與調薪，秉承“內部培養(yǎng)為主、外部引進為輔”的用人原則；

⑤激勵獎金：年終獎、項目獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎等；

⑥股權激勵：表現(xiàn)卓越的員工有機會獲得公司股權激勵；

⑦法定假日：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶假日及婚假、年休假等；

⑧年 休 假：工齡滿一年7天，工齡5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春節(jié)放假約15～20天。

?聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李先生 0760-2816 0301 手機：13923340103(微信)