【崗位職責】
1．負責所教授學科的教學工作，完成教學目標（班課，無任何招生、續(xù)費任務）；
2．針對學生情況，進行高品質的課程講授，為學生查漏補缺，幫助學生盡快提高成績；
3．按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓；
4．掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
1、學歷為統(tǒng)招一本及以上學歷，專業(yè)不限（英語教師限本專業(yè)或相關專業(yè)）；
2、熱愛教育行業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化，可長期；
3、品行好，踏實能吃苦，有責任心，學習能力強、肯鉆研，有奉獻精神；
4、具備扎實的理論基礎，良好的溝通技巧和表達能力；
5、教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮，學歷可放寬。
【薪資收入】
1、工資結構=底薪+課酬工資+學期獎金+年終獎金+班主任費?
2、底薪4500-5500，個人優(yōu)秀者可議
【福利待遇】
1、繳納社保；
2、免費包住；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金；
3、職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；
4、孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。