一、崗位職責：
1、主管：負責某個品類的人員管理、貨品管理、賣場陳列形象管理等工作。
2、儲備主管：按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負責帶訓、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達到主管崗位，其中優(yōu)秀者可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理、職能經(jīng)理等更高崗位。

二、發(fā)展途徑：
導購學習期→儲備主管學習期→任職主管（入職約4-6個月）→儲備店長學習期→優(yōu)秀者任職店長（入職約1-1.5年）——優(yōu)秀者晉升更高職位

三、工作地點：
（接受某個區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動）
豫南區(qū)域：鄭州、許昌、開封、商丘、周口、漯河、信陽、南陽、駐馬店、平頂山
豫北區(qū)域：洛陽、新鄉(xiāng)、安陽、焦作、三門峽、鶴壁

四、任職資格:
1、男女不限，25歲以內(nèi)；
2、?？茖W歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可；
3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；
5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，至少能接受區(qū)域內(nèi)異地外派工作，能承受較大的工作壓力。

五、薪資福利
1、工資保障：入職兩個月后月4K，主管崗位月4-7K，店長崗位年7-15W，區(qū)域經(jīng)理15-30W
2、財富保障：五險（社保+醫(yī)保+失業(yè)+工傷+生育）+公積金+關(guān)愛生命基金，多層次的保障員工。
3、生活平衡：帶薪年假+溫馨宿舍+節(jié)日福利+內(nèi)部購物優(yōu)惠劵+部門活動等。
4、健康保障：年度健康體檢。
5、培訓提升：完善的培訓體系與良好的學習及晉升平臺。