崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管管理體系的體系手冊(cè)、程序文件的編寫(xiě)和修訂、宣貫及實(shí)施，督促和審核第三層文件的編制和修訂。
2、負(fù)責(zé)分管部門(mén)管理體系運(yùn)行的有效性和制度流程優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核和管理評(píng)審不符合項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí)。
4、參與供方的選擇與評(píng)審，對(duì)供方進(jìn)行第二方審核。

任職資格：
1、具有一定的質(zhì)量管理、機(jī)電專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有自我約束能力和職業(yè)發(fā)展要求。
3、具有較強(qiáng)的判斷、溝通、協(xié)調(diào)能力，通過(guò)有效的溝通推動(dòng)工作高效開(kāi)展。
4、善于思考和洞察，具有良好的邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確分析、判斷、及時(shí)發(fā)
現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，并提出問(wèn)題解決方案。
7、具有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，并能轉(zhuǎn)化為勝任工作的能力。
8、具有良好的文案處理和書(shū)面表達(dá)能力。