崗位職責：
1、負責分管管理體系的體系手冊、程序文件的編寫和修訂、宣貫及實施，督促和審核第三層文件的編制和修訂。
2、負責分管部門管理體系運行的有效性和制度流程優(yōu)化。
3、負責內(nèi)外部審核和管理評審不符合項的跟進落實。
4、參與供方的選擇與評審，對供方進行第二方審核。

任職資格：
1、具有一定的質(zhì)量管理、機電專業(yè)知識。
2、工作積極主動、責任心強，具有自我約束能力和職業(yè)發(fā)展要求。
3、具有較強的判斷、溝通、協(xié)調(diào)能力，通過有效的溝通推動工作高效開展。
4、善于思考和洞察，具有良好的邏輯思維能力，能夠準確分析、判斷、及時發(fā)
現(xiàn)工作中存在的問題，并提出問題解決方案。
7、具有較強的持續(xù)學習能力，并能轉(zhuǎn)化為勝任工作的能力。
8、具有良好的文案處理和書面表達能力。