一、工作職責
1. 依據(jù)公司項目計劃，開展制劑新產(chǎn)品研發(fā)工作，確保產(chǎn)品配方的可靠性及工藝過程的可控制性；
2. 開展老產(chǎn)品的改進工作，對公司原有制劑配方技術(shù)進行改進，以提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；為制劑生產(chǎn)提供及時可靠的技術(shù)支持；
3. 開展制劑新產(chǎn)品的研發(fā)工作，進行配方的開發(fā)、分析方法研究、實驗室放大，完成小試開發(fā)；
4. 開展新產(chǎn)品中試驗證，編制中試方案，開展中試；根據(jù)中試結(jié)果，負責編制所開發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程；
5. 為其它部門提供研究、產(chǎn)品登記等所需制劑樣品。
6. 為制劑生產(chǎn)提供及時、可靠的技術(shù)支持與指導，為制劑銷售提供技術(shù)咨詢和服務。

二、任職要求
1. 博士學歷，農(nóng)藥學、植物保護、藥劑學、應用化學、膠體化學、物理化學等相關專業(yè)；
2. 具有扎實的農(nóng)藥制劑理論知識和良好的實驗技能，熟悉常用實驗儀器和設備，熟悉農(nóng)藥制劑研發(fā)流程；
3. 具有較豐富的農(nóng)藥制劑研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉一種或多種農(nóng)藥劑型，有同行業(yè)國內(nèi)排名靠前企業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)歷的優(yōu)先考慮。
4. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力以及項目協(xié)作經(jīng)驗，具有良好的發(fā)散性思維及研發(fā)能力。

三、薪資福利
1. 月薪15K-25K，首年年收入不低于30萬。
2. 提供人才公寓、安家費（15w-25w）；
3. 鄭州市人才政策：博士畢業(yè)生生活補貼1500元/月（發(fā)放36個月），購房補貼10萬元。
4. 每天7.5小時工作制、雙休、六險一金、免費工作餐、節(jié)日禮金/禮品、降溫補貼、取暖補貼、交通補貼、話費補貼、員工旅游、定期體檢等。