一、工作職責(zé)
1. 依據(jù)公司項目計劃，開展制劑新產(chǎn)品研發(fā)工作，確保產(chǎn)品配方的可靠性及工藝過程的可控制性；
2. 開展老產(chǎn)品的改進(jìn)工作，對公司原有制劑配方技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，以提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；為制劑生產(chǎn)提供及時可靠的技術(shù)支持；
3. 開展制劑新產(chǎn)品的研發(fā)工作，進(jìn)行配方的開發(fā)、分析方法研究、實驗室放大，完成小試開發(fā)；
4. 開展新產(chǎn)品中試驗證，編制中試方案，開展中試；根據(jù)中試結(jié)果，負(fù)責(zé)編制所開發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程；
5. 為其它部門提供研究、產(chǎn)品登記等所需制劑樣品。
6. 為制劑生產(chǎn)提供及時、可靠的技術(shù)支持與指導(dǎo)，為制劑銷售提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。

二、任職要求
1. 博士學(xué)歷，農(nóng)藥學(xué)、植物保護(hù)、藥劑學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、膠體化學(xué)、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有扎實的農(nóng)藥制劑理論知識和良好的實驗技能，熟悉常用實驗儀器和設(shè)備，熟悉農(nóng)藥制劑研發(fā)流程；
3. 具有較豐富的農(nóng)藥制劑研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉一種或多種農(nóng)藥劑型，有同行業(yè)國內(nèi)排名靠前企業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力以及項目協(xié)作經(jīng)驗，具有良好的發(fā)散性思維及研發(fā)能力。

三、薪資福利
1. 月薪15K-25K，首年年收入不低于30萬。
2. 提供人才公寓、安家費（15w-25w）；
3. 鄭州市人才政策：博士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼1500元/月（發(fā)放36個月），購房補(bǔ)貼10萬元。
4. 每天7.5小時工作制、雙休、六險一金、免費工作餐、節(jié)日禮金/禮品、降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢等。