崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工反饋及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，定期收集并分析各部門及員工的培訓(xùn)需求，制定初步的培訓(xùn)計(jì)劃方案。

2. 在指導(dǎo)下參與或獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大綱、教案及課件制作。

3. 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、通用能力提升等。

4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評估機(jī)制，包括但不限于問卷調(diào)查、訪談等方式，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。

5. 維護(hù)培訓(xùn)資源庫，包括講師資源、教材資料、在線學(xué)習(xí)平臺內(nèi)容等，確保培訓(xùn)資源的有效性及時(shí)效性。

6. 協(xié)助策劃并組織各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、學(xué)員管理、項(xiàng)目宣傳等，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。




崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷。

2. 具備良好的PPT制作、文案撰寫及演講能力。

3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用簡單統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行分析。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

6. 熱愛培訓(xùn)工作，具有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的動(dòng)力；

7. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和問題解決能力。