崗位職責：

1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求、員工反饋及個人發(fā)展規(guī)劃，定期收集并分析各部門及員工的培訓需求，制定初步的培訓計劃方案。

2. 在指導下參與或獨立設計培訓課程大綱、教案及課件制作。

3. 根據(jù)培訓計劃，組織各類培訓課程，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、通用能力提升等。

4. 設計并實施培訓效果評估機制，包括但不限于問卷調查、訪談等方式，收集學員反饋，分析培訓成果，為后續(xù)培訓優(yōu)化提供依據(jù)。

5. 維護培訓資源庫，包括講師資源、教材資料、在線學習平臺內容等，確保培訓資源的有效性及時效性。

6. 協(xié)助策劃并組織各類培訓項目，包括項目籌備、現(xiàn)場協(xié)調、物資準備、學員管理、項目宣傳等，確保項目順利進行。




崗位要求：

1. 本科及以上學歷。

2. 具備良好的PPT制作、文案撰寫及演講能力。

3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能運用簡單統(tǒng)計工具進行分析。

4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

5. 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；

6. 熱愛培訓工作，具有持續(xù)學習和自我提升的動力；

7. 有較強的創(chuàng)新意識和問題解決能力。