1.薪酬福利市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析
2.薪酬福利年度項目工作的開展，推進(jìn)相關(guān)薪酬方案等測算執(zhí)行
3.人力成本相關(guān)工作，向業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析
4.其他薪酬福利項目的支持

任職要求
1.人力資源或財會專業(yè)等專業(yè)
2.溝通表達(dá)能力較好、抗壓能力較強
3.有數(shù)據(jù)分析&政策系統(tǒng)梳理經(jīng)驗
4.有意向在人力薪酬部分長期發(fā)展