一、崗位職責：
1、了解房地產別墅市場及其變化規(guī)律，熟悉周邊商圈配套；
2、積累客戶信息與房源信息，了解中高端客戶的真實訴求；
3、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并對別墅區(qū)周邊環(huán)境進行介紹；
4、進行商務談判，合理規(guī)劃談判進展，促成房產經紀買賣和租賃；
5、負責業(yè)務跟進、客戶關系維護、建立良好的商務合作關系。
二、崗位要求：
1、年齡在20-28周歲之間，國家公辦本科及其以上學歷，專業(yè)不限；
2、溝通表達能力強、高度的工作熱情和團隊合作意識；
3、有責任心、耐力和親和力，工作積極、樂觀開朗；
4、有過學生干部經歷或有過業(yè)務合作類運營實習經驗者優(yōu)先。
三、 加入我們你將擁有：
1、向往的高薪酬 ：超乎想象的無責底薪7-10K+超高提成獎金+超豐厚的補貼福利+超長保護期。月綜合收入可達1萬以上，第一年年收入在12-18萬，入職兩到三年的年總收入可達30-40萬。現(xiàn)在公司月個人收入有突破40萬，年個人收入有突破100萬。
2、住房優(yōu)勢：提供員工住宿房源信息（正規(guī)小區(qū)、精裝修、家電齊全） ，需要員工承擔1000-1500元。
3、豐厚的福利 ：五險一金+ 防暑降溫費 +司齡津貼+ 傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費 +?生日禮金 + 三甲醫(yī)院體檢 + 帶薪假期 +?團建活動 +進步獎 + 貢獻獎
4、完善的培訓：員工入職后有一對一的的帶薪培訓，包括理論培訓、實踐培訓，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓?；A階段：公司的企業(yè)文化、公司的價值觀念、房地產行業(yè)的基本知識。專業(yè)階段：談判禮儀、談判技巧、博弈論、消費心理學。管理階段：企業(yè)管理、人力資源管理、管理心理學。
5、專業(yè)的團隊：天時目前將全部精力投注于高端豪宅別墅租售市場，使得天時有著更為豐富的豪宅租售經驗，具有高度的專業(yè)水準、商業(yè)品德及誠信，積攢的豪宅房源遍布中央別墅區(qū)各個社區(qū)，服務對象為社會中上流人群、國際學校的家長和老師、企業(yè)高管以及影視圈的人士，世界500強跨國公司及各國駐京使領館人士。積累的老客戶資源豐富，與多家知名企業(yè)（如奔馳、三星、寶潔、迪思傳媒、普華永道等）合作，對新客戶的開發(fā)穩(wěn)中有進。 優(yōu)秀的伙伴 這是一支年輕充滿朝氣上進的團隊！公司員工80%是90后,期待您的加入！