崗位職責(zé):
1. 招聘:根據(jù)招聘流程篩選、面試候選人，并做好入職后的試用期管理和人員維護(hù);建立人才庫(kù)，更新崗位職責(zé)；
2. 培訓(xùn):協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，挖掘培訓(xùn)需求，培訓(xùn)項(xiàng)目有效執(zhí)行，培訓(xùn)效果落地跟蹤;
3. HR專項(xiàng)學(xué)習(xí):師徒帶教、管培生計(jì)劃、薪酬績(jī)效體系落地等的過程跟進(jìn)與支持。
崗位要求:
1. 2025應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷;
2. 有自驅(qū)力、抗壓性，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，積極、主動(dòng)
3. 性格外向，有一定的溝通能力。