“雛鷹計(jì)劃”生產(chǎn)管培生（?？啤⒈究?、碩士）：

1、培養(yǎng)方案：

依據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進(jìn)行12-18個(gè)月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進(jìn)行輪崗，過程中配備專門崗位導(dǎo)師，在崗位中實(shí)踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。

培養(yǎng)期12個(gè)月至18個(gè)月：從第一天入職開始，包含實(shí)習(xí)期（拿到畢業(yè)證簽勞動(dòng)合同前）、試用期及轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證簽勞動(dòng)合同后）。

2、發(fā)展路徑及目標(biāo)：

管理崗：1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者，4-6培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。

專業(yè)崗：1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級(jí)技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級(jí)技師。

3、崗位職責(zé)：

管理崗：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理，設(shè)備工藝管理，生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)等。

專業(yè)崗：負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行加工及工藝管理，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

工作地點(diǎn)：全國(guó)