“雛鷹計劃”生產管培生（專科、本科、碩士）：

1、培養(yǎng)方案：

依據集團生產管培生培養(yǎng)方案進行12-18個月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式：在生產7大核心崗位進行輪崗，過程中配備專門崗位導師，在崗位中實踐鍛煉和理論學習，并進行考核。

培養(yǎng)期12個月至18個月：從第一天入職開始，包含實習期（拿到畢業(yè)證簽勞動合同前）、試用期及轉正（拿到畢業(yè)證簽勞動合同后）。

2、發(fā)展路徑及目標：

管理崗：1-3年培養(yǎng)成為生產基層管理者，4-6培養(yǎng)成為生產中層管理者。

專業(yè)崗：1-2年培養(yǎng)成為生產中級技師、3-5年培養(yǎng)成為生產高級技師。

3、崗位職責：

管理崗：負責生產計劃管理，設備工藝管理，生產過程的安全、質量、效率、成本等管理，生產人才梯隊建設等。

專業(yè)崗：負責根據生產計劃進行加工及工藝管理，指導現場生產；負責生產加工技術及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

工作地點：全國