“雛鷹計劃”生產(chǎn)管培生（?？啤⒈究?、碩士）：

1、培養(yǎng)方案：

依據(jù)集團生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進行12-18個月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進行輪崗，過程中配備專門崗位導師，在崗位中實踐鍛煉和理論學習，并進行考核。

培養(yǎng)期12個月至18個月：從第一天入職開始，包含實習期（拿到畢業(yè)證簽勞動合同前）、試用期及轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證簽勞動合同后）。

2、發(fā)展路徑及目標：

管理崗：1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者，4-6培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。

專業(yè)崗：1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級技師。

3、崗位職責：

管理崗：負責生產(chǎn)計劃管理，設(shè)備工藝管理，生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊建設(shè)等。

專業(yè)崗：負責根據(jù)生產(chǎn)計劃進行加工及工藝管理，指導現(xiàn)場生產(chǎn)；負責生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

工作地點：全國