職責(zé)描述：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)管理工作，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能；
2、落實(shí)公司預(yù)算方案，編制管理報(bào)表，組織財(cái)務(wù)分析工作，；
3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算；
5、編制稅務(wù)報(bào)表按期報(bào)稅，完成企業(yè)所得稅匯算清繳；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定和修訂財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)政策；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控資金業(yè)務(wù)，對(duì)接銀行業(yè)務(wù)工作；
8、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上（一本類(lèi)院校）；
2、26歲以下，畢業(yè)不超2年，初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，成熟穩(wěn)重；
3、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)政策，并具備一定管理能力；
晉升路徑：
1、日常會(huì)計(jì)核算，出納業(yè)務(wù)，日常報(bào)稅（會(huì)計(jì)）
2.總賬，財(cái)務(wù)報(bào)表，所得稅匯算清繳（財(cái)務(wù)主管，總賬會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理）
3.預(yù)算管理，經(jīng)營(yíng)分析（財(cái)務(wù)分析經(jīng)理）
4.制定財(cái)務(wù)制度，流程，權(quán)限，財(cái)務(wù)政策，實(shí)施內(nèi)部控制管理（財(cái)務(wù)經(jīng)理，高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理）
5.公司投資測(cè)算評(píng)估，融資管理（財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總監(jiān)，高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理）
6.企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略績(jī)效管理，風(fēng)險(xiǎn)控制（CFO）
薪資待遇：
1、培養(yǎng)考察期5000元，轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)技能情況而定。
2、公司將定期組織旅游、團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
3、工作環(huán)境舒適，同事之間相處融洽，氛圍好。
4、公司不對(duì)外招收管理人員，所有管理層均在員工中培養(yǎng)提拔。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金等