任職要求：
1、大專學(xué)歷，年齡18—35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、性格開朗，有較好的溝通表達(dá)能力，樂于分享；
3、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)同和學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、工作手冊(cè)；
2、熟知公司各項(xiàng)制度，了解工作流程；
3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)開展流程，深入基層業(yè)務(wù)；
4、維護(hù)精準(zhǔn)會(huì)員客戶，促成深度合作；
5、提升個(gè)人綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)管理技能。

福利待遇：

1、薪資待遇：月綜合收入6000元以上；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等等；
3、提供住宿：中央空調(diào)、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴、凈水機(jī)、洗衣房、生活超市等一應(yīng)俱全，公寓阿姨打掃衛(wèi)生、24小時(shí)前臺(tái)服務(wù)（可直接拎包入?。?；
4、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
5、假期類：按照國家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等；
6、培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)（帶補(bǔ)貼）、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營)、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等；
7、設(shè)施類：公司設(shè)有多個(gè)員工活動(dòng)場地，定期舉辦各類員工活動(dòng)。