1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標；
3、能通過學習迅速勝任財務(wù)各崗位工作；
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。
6、完成上級分配的其他工作任務(wù)