一、招聘要求：
1、畢業(yè)2年以內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3、黨員、在校期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部、班干部（校學(xué)生會(huì)主席、校學(xué)生會(huì)副主席、校團(tuán)委副書記、班長(zhǎng)、團(tuán)支書）；成績(jī)優(yōu)良、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，在同等條件下優(yōu)先；
4、專業(yè)：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)、人工智能、財(cái)務(wù)管理、金融、等理工科相關(guān)專業(yè)；
5、技能：辦公軟件、駕駛、演講能力、基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、熱愛零售行業(yè)，愿意從基層做起，服從公司統(tǒng)一分配和調(diào)劑，能近期參與入職人員優(yōu)先。
二、薪資待遇：
實(shí)習(xí)期6K/月、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等
三、培養(yǎng)發(fā)展：
1.明確的晉升機(jī)制
公司為大學(xué)生提供橫向或縱向的發(fā)展通道，職級(jí)晉升沒有工齡限制，每個(gè)職級(jí)均有與之對(duì)應(yīng)的福利待遇。
2.系統(tǒng)的培訓(xùn)方式
公司為大學(xué)生提供系統(tǒng)豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營管理、理念培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)。