1、職能方向：包含人力資源、行政等崗位工作。負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)和相關(guān)工作的日常業(yè)務(wù)執(zhí)行和工作管理；協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)制度的建立和完善、工作流程的優(yōu)化；協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)及相關(guān)工作的問(wèn)題的反饋、解決，保障業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；
2、運(yùn)營(yíng)方向：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，協(xié)助制訂部門(mén)年度規(guī)劃和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，有效控制成品庫(kù)存的管理, 適時(shí)分析和調(diào)整管理方法, 提升運(yùn)作效率以及公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力；建立本部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，使其更加規(guī)范化、專業(yè)化，保證其有效運(yùn)行；分析客戶訂單及安全庫(kù)存需求，指導(dǎo)物料擔(dān)當(dāng)以及相關(guān)崗位人員對(duì)庫(kù)存物料合理控制以及合理的計(jì)劃安排，減少產(chǎn)品呆滯。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法學(xué)、金融、人力資源、行政管理、心理學(xué)、英語(yǔ)、工商管理、數(shù)據(jù)分析、圖書(shū)管理、能源管理、理工科等相關(guān)專業(yè)；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。