店面主管會(huì)計(jì)

1、要求：會(huì)計(jì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷大學(xué)生，男女不限
2、培養(yǎng)周期：試用期3個(gè)月，入職后7天脫產(chǎn)培訓(xùn)；
3、薪資待遇：一年經(jīng)驗(yàn)以內(nèi)的，試用期3500元；轉(zhuǎn)正后3500到4000底薪加800考核；一年以上經(jīng)驗(yàn)的，試用期5000元，轉(zhuǎn)正后5000底薪+考核（1000到2000）
4、工作地點(diǎn)：北京，具體店面服從安排；
5、福利待遇：單休，上班時(shí)間：9：00-18：00，法定節(jié)假日正常休息。包吃包??；轉(zhuǎn)正后繳納保險(xiǎn)；
崗位職責(zé)：
1）監(jiān)管財(cái)務(wù)制度和流程執(zhí)行情況并對門店吧臺(tái)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)管理。
2）審核費(fèi)用支出及門店收入的有效性；
3）根據(jù)門店收入成本費(fèi)用編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
4）進(jìn)行門店固定資產(chǎn)、倉庫、套盒的盤點(diǎn)，及物資日常出入庫的管理與監(jiān)控。
5）負(fù)責(zé)門店員工入離職的辦理、合同簽訂、基礎(chǔ)人事檔案的完善、人員盤點(diǎn)、保險(xiǎn)名單的提報(bào)、薪資的核算并跟進(jìn)發(fā)放等人事相關(guān)工作。
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