1.根據(jù)公司實(shí)際工作制定招聘計劃。
2. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工檔案、員工花名冊,及時更新新員工的個人信息及資料。
3.組織進(jìn)行公司內(nèi)部崗位競聘及師徒幫帶工作。
4.負(fù)責(zé)組織新員工的入職及培訓(xùn),協(xié)調(diào)并與安環(huán)部共同做好新員工的培訓(xùn)監(jiān)督與考核工作。
5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等。
6.建立公司檔案管理體系,組織落實(shí)年度各類檔案管理工作