1、做好人員、工資、社保及人工成本方面年度計(jì)劃編制工作。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃做好各類人員招聘與調(diào)配工作。
3、做好月度工資核算及管控工作。
4、日常勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
5、社保日常管理。
6、做好人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)總結(jié)及計(jì)劃編制工作，并提出合理化建議。